Perusahaan Melanggar Aturan Ketenagakerjaan

Facebook Twitter Google Plus Whatsapp

Kepada Yth: Kepala UPTD wil 2 Pengawas Ketenagakerjaan Wilayah Kota Bekasi. Dengan ini saya ingin menyampaikan laporan tentang Pelanggaran Ketenagakerjaan yang dilakukan oleh PT. Jakarta Event Enterprise ( JEE Ballroom Group ) Yang Berkantor Pusat di Grand Galaxy Park Mall, lantai 2 ( Sebelah Ace Hardware ) Jl. Boulevard Timur Grand Galaxy City No. 1 Kel. Jakasetia Kec. Bekasi Selatan PT. Jakarta Event Enterprise ( JEE Ballroom Group ) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan penyewaan Gedung/Ballroom yang mengelola : 1. Grand Galaxy Convention Center Di Grand Galaxy Park 2. Bekasi Convention Center Di Mega Bekasi Hypermall 3. Papandayan Ballroom Tambun Di Plaza Metropolitan Tambun 4. Graha Puri Di Bintara Bekasi Barat Perusahaan Tersebut telah melakukan pelanggaran ketenagakerjaan / Melanggar ketentuan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenaga Kerjaan Pelanggarannya antara lain: 1. Perusahaan mempekerjakan karyawan tanpa ada Kontrak Kerja/PKWT 2. Perusahaan mempekerjakan karyawan dengan Gaji dibawah UMR/UMP wilayah setempat. besaran gaji Rp. 1.500.000,- s/d 2.000.000,-/Bulan 3. Perusahan mempekerjakan karyawan melanggar ketentuan jam kerja yang tidak sesuai dengan ketentuan dari UU no.13 tahun tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 : 1 hari kerja 8 jam ( 09:00 s/d 18 : 00 ) selama 6 hari kerja = 48 jam dan hanya memberikan libur 1 hari. Yang seharusnya 6 hari kerja adalah = 40 jam. Dan tanpa ada perhitungan lembur. 4. Perusahaan mempekerjaan karyawan tanpa ada jaminan kesehatan ( BPJS ) 5 Perusahaan mempekerjakan karyawan tanpa adanya jaminan sosial dan jaminan hari tua ( Jamsostek & JHT ) 6. Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara Sepihak Tanpa Membayarkan Hak-Haknya kepada pekerja yang terkena PHK 7. Perusahaan Mempersulit Pekerja yang ingin mengajukan pengunduran diri dengan Menahan Hak-Hak Para Pekerja Tersebut 8. Perusahaan tidak memberikan libur di hari besar dan libur nasional, hari raya keagamaan kecuali Iedul Fitri tanpa perhitungan lembur / kompensasi Demikian laporan ini saya buat agar Pemerintah terkait dapat menindak lanjuti. Dan memberikan sanksi maupun teguran. Dengan harapan adanya perbaikan sistem kerja yang mengacu pada Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku dalam hal ini UU No.13 tahun 2003 Apabila di perlukan informasi lebih lanjut saya bersedia untuk memberikan informasi tersebut dengan menghubungi kontak saya. Atas Perhatian dan Tanggapan saya mengucapkan Terima Kasih Hormat Saya Eko Agus Haryanto 0877 8048 7880

  • Dinas Tenaga Kerja

    Pertama kami ucapkan terima kasih atas pertanyaan sdr. Eko yg sudah menginformasikan., kedua Apa yg di tujukan sdr. Eko sudah benar yaitu ke pengawasan wilayah II, haya pengawasan wilayah II bukan berada di bawah Dinas TK. Kota Bekasi. Ketiga Pelanggarannya adala hal yg Normatif ( yg sudah ada aturannya) seperti, Jam Kerja, Upah Minimum, Jamsostek (bpjs) dsb. Hal tersebut merupakan pelanggaran yg menjurus ke arah pidananya, denikian yg dapat di sampaikan jika lebih jelas sdr. Eko dapat hadir ke Disnaker untuk konsultasi pada kabid Hisker.terima kasih

    2020-01-18 12:40:23

  • Dinas Tenaga Kerja

    Pertama kami ucapkan terima kasih atas pertanyaan sdr. Eko yg sudah menginformasikan., kedua Apa yg di tujukan sdr. Eko sudah benar yaitu ke pengawasan wilayah II, haya pengawasan wilayah II bukan berada di bawah Dinas TK. Kota Bekasi. Ketiga Pelanggarannya adala hal yg Normatif ( yg sudah ada aturannya) seperti, Jam Kerja, Upah Minimum, Jamsostek (bpjs) dsb. Hal tersebut merupakan pelanggaran yg menjurus ke arah pidananya, denikian yg dapat di sampaikan jika lebih jelas sdr. Eko dapat hadir ke Disnaker untuk konsultasi pada kabid Hisker.terima kasih

    2020-01-18 12:40:17

  • Adm POT

    Kami akan segera menindaklanjuti Pengaduan Anda Kepada Dinas terkait dan akan menjawab serta

    2020-01-13 10:29:48